法律法规不断变化, 雇主们越来越难以掌控自己当前和未来的责任. 随着法规的不断变化,与有资源为您提供主动更新的经纪人合作是很重要的, 不仅仅是围绕医疗改革, 但也有利于相关的人力资源合规.

我们知道你的时间很宝贵, 你不能花费无数的时间来研究和复查你的事实. 我们的客户可以使用ThinkHR, 提供表单的工具, policies and handbooks; simplifies research and compliance issues such as FMLA, COBRA and HIPAA; and delivers general HR guidance.

我们为客户提供的一些解决方案包括:

  • 接触ERISA律师
  • 双周刊立法内裤
  • 持续监控平价医疗法案
  • 季度合规研讨会/在线研讨会
  • 帮我注册合规通讯
  • PPACA计划审计/咨询
  • 5500申请援助
  • 立法的指导方针
  • 人力资源表格和文件
  • 员工手册的援助

 

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